Resume Kuliah Tamu – Soft Skills vs Hard Skills

SOFT SKILL VS HARD SKILL

APA YANG LEBIH DIBUTUHKAN DALAM DUNIA KERJA IT

Resume Kuliah Tamu – Pendidikan Karakter

Hard Skills

Hard skills adalah keterampilan teknis yang spesifik dan dapat diukur, yang biasanya diperoleh melalui pendidikan formal, pelatihan, atau pengalaman langsung di lapangan. Keterampilan ini sangat berhubungan dengan kebutuhan pekerjaan tertentu. Hard skills melibatkan kemampuan yang dapat diuji, dinilai dan terbukti melalui sertifikat atau hasil nyata.

Mengapa Hard Skills Masih Penting di Era AI

Operasional dan Pemahaman AI

Diperlukan keterampilan teknis untuk mengembangkan, mengelola, dan meningkatkan sistem AI

Manajemen Sistem AI :

Pemrograman, machine learning, dan keamanan data penting untuk mengoptimalkan teknologi AI

Interaksi Manusia-Mesin

Hard skills memungkinkan pemahaman cara AI bekerja untuk hasil yang lebih baik

Analisis dan Penyelesaian Masalah :

Keputusan akhir masih membutuhkan analisis manusia di luar kemampuan AI

AI sebagai Alat :

Hard skills memungkinkan AI dimanfaatkan sebagai alat produktivitas, bukan pengganti pekerjaan.

Inovasi Berkelanjutan :

Hard skills mendorong pengembangan dan adaptasi terhadap kemajuan teknologi.

Soft Skills

Walau dalam namanya “Soft Skill”, tapi  terdapat kerja keras di balik itu. Apa gunanya seseorang dengan resume yang sangat baik tetapi menciptakan lingkungan yang tidak baik ?.

Soft Skills adalah kemampuan pribadi yang memungkinkan seseorang berinteraksi secara efektif dengan orang lain dalam lingkungan profesional atau pekerjaan.

Keterampilan yang ada meliputi

Communication Skill

Mengkomunikasikan informasi kepada orang lain dan menerima informasi dari orang lain. Dan perlu di ingat bahwa kesan pertama itu penting.

Teamwork

Upaya individu itu penting, tetapi kerja timlah yang membuat mimpi itu berhasil. Kerja tim yang sukses memerlukan pembagian peran dan tanggung jawab yang jelas, kolaborasi yang baik, komunikasi efektif, dan kemampuan untuk mengelola konflik. Ini semua memastikan tim bekerja bersama untuk mencapai tujuan bersama.

Critical Thinking & Problem Solving

Skill ini memungkin seseorang untuk menjadi pribadi yang dapat berpikir kritis dan kreatif, membagikan pemikiran dan pendapat. Dan juga menggunakan penilaian yang baik dan membuat keputusan dalam sebuah permasalahan.

Flexibility = Adaptability

Seperti yang dikatakan oleh Bruce Lee, kita harus seperti air yang dapat menyesuaikan diri dengan bentuk wadahnya, bukan seperti teko yang kaku. Ini melibatkan pola pikir berkembang, ketenangan dalam ketidakpastian, kesiapan mengambil peran baru, dan tetap positif dan fokus pada solusi.

Self-Management Skills

Soft skill ini membahas mengenai manajemen terhadap diri kita dan pekerjaan, seperti :

  1. Manajemen waktu
  2. Kelola gangguan agar tidak mengganggu fokus
  3. menentukan tujuan dan prioritas
  4. Menghindari kelelahan

Networking

Soft skill ini membahas mengenai memperluas koneksi, relasi dengan orang yang memiliki minat yang sama. Karena “bukan apa yang kamu tahu, tapi siapa yang kamu kenal”.

Professionalism

Pada soft skill ini, kita diharapkan untuk selalu berwaspada mengenai dampak kita terhadap orang lain, dengan cara :

  1. Berperilaku tanggung jawab, integritas, akuntabilitas, dan unggul.
  2. Bersikap profesional

Jadi, mana yang lebih penting
Soft Skills atau Hard Skills

Hard skills berfungsi sebagai fondasi dan struktur bangunan, sedangkan soft skills bertindak sebagai desain interior, estetika, dan manajemen proyek.

  1. Hard skills adalah kemampuan yang membentuk kerangka dasar rumah, memastikan fungsionalitas dan keamanan
  2. Di sisi lain, soft skills menambah nilai estetika, kenyamanan, dan kemudahan kolaborasi.

Dapat disimpulkan bahwa keduanya saling terikat.

Gabriella Angelique Christy Sutrahitu

1202210036